

トップメッセージMESSAGE

「一杯のお酒がつなぐ笑顔と感動を届けたい。」
私たちのすべての活動は、この想いから始まります。
ワイン、ウイスキー、日本酒──それぞれの一杯が持つ物語。
それは特別な日の祝福かもしれないし、大切な人との語らいのひとときかもしれない。お酒には、ただ味わうだけではない、「人と人をつなぐ力」があります。私たちは、その力を信じ、一人ひとりの人生に寄り添う商品と体験をお届けしたいと願っています。
だからこそ、私たちはまだ見ぬ逸品との出会いを求め、国内外を問わず、価値あるお酒を探し続けています。ワインやウイスキーを世界から直輸入するだけでなく、国内の日本酒メーカーと手を組んで、ここでしか味わえないオリジナル商品を生み出す挑戦も続けています。
それらすべてが、どんな場面でも「うまい!」と感動していただける一杯を届けるためにあります。
お酒は嗜好品であり、必需品ではありません。それでも、一杯の酒が人生に彩りを添え、日々を豊かに変える力を持っている。
だからこそ、私たちは「お客さまの期待を超える商品やサービス」を追求し続けています。
目指しているのは、単なる酒類通販会社ではなく、「人生をより楽しくするパートナー」であり続けることです。
そして、その思いを支えているのは、すべてのお客さま、社会、従業員、そして私たちに関わるすべてのステークホルダーへの感謝の気持ちです。そのつながりこそが、私たちが歩み続ける原動力となっています。
これからも「期待を超える満足感」と「楽しい生活文化の創造」を胸に、新しい感動をお届けします。
私たちイズミセが、あなたの特別な瞬間を彩る一杯となるよう、全力を尽くしてまいります。
どうぞご期待ください。
代表取締役 戸塚 尚孝
数字で見るイズミセIZUMISE IN DATA
2025年2月現在
従業員数
87名
イズミセで働く社員はインターネット通販事業に加え、新規商品開発・WEB制作・商品撮影・SNS企画など、多岐にわたる業務に従事しています。
平均年齢
39.3歳
年齢や経験だけではなく、実績で評価されるフラットな環境。入社1年目から大きなプロジェクトを任されるチャンスがあります。
売上高
130億円
男女比
EC店舗数
55店舗
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取扱商品数 | 5076商品 |
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輸入国数 | 37カ国 |
テレワークの割合

32%
平均有休取得日数
11.4日
平均残業時間
8.7時間/月
育児休業・復帰率
100%
好きなお酒の種類
- 1位ワイン
- 2位ウイスキー
- 3位ビール
- 4位日本酒
- 5位焼酎
魅力的だと思う社内制度
リフレッシュ休暇
- リフレッシュ休暇があると、自分の好きなことに時間が持てるので、とても幸せです。充電完了した分、次に仕事に取り組むのが楽しみになります!
- この休暇のおかげで気分転換ができ、気持ちがリフレッシュされました!普段できないことにチャレンジする余裕ができて本当にありがたいです。
連続5日間の有給休暇取得推奨
- 長期休暇があるおかげで、ゆっくりと海外旅行を満喫できました!心も体もリフレッシュでき、戻ってきてからの仕事も意欲的に取り組めます。
- まとまった休みがあると、普段なかなか手が付けられない趣味や資格の勉強にも集中できるので、とてもありがたいです!
職種紹介JOB DISCRIPTIONS

ECサイト運営スタッフ
仕事内容
- ・売上予算を達成するための販売計画立案
- ・競合調査による販売価格と商品展開方法の決定
- ・イベントごとの広告戦略の決定
- ・商品ページの構成と制作スタッフとの連携
- ・メルマガ、SNSでの情報発信
- ・在庫管理と商品手配
- ・顧客対応(メール・電話)
求める人材
【必須要件】
- ・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、メールソフトなど、一般的なオフィスソフトの使用ができること。)
【歓迎要件】
- ・ECサイト運営の実務経験
- ・バイヤー(仕入れ)業務経験
- ・お酒やワインセラーの営業経験

WEBデザイナー
仕事内容
- ・自社ECサイトのWebページデザイン
- ・自社ブランドのラベル・パッケージデザイン
- ・撮影業務
- ・イベントのメインビジュアル制作
- ・ロゴマークの作成
求める人材
- ・Webサイト制作の実務経験
- ・ラベルやパッケージデザイン、ブランディングプロジェクトに関わった経験
よくあるご質問FAQ
採用・選考について
Q どのような採用フローになりますか
新卒採用
グループ会社であるリカーマウンテンの新卒採用サイトより、ご確認ください。
リカーマウンテン 新卒採用サイト(リクナビまたはマイナビよりエントリー)中途採用
グループ会社であるリカーマウンテンの中途採用サイトより、ご確認ください。
リカーマウンテン 中途採用サイトQ 選考はオンラインでも受けられますか
はい、当社ではオンラインでの選考を導入しております。
Q EC販売やお酒に関する必要な資格はありますか
資格は必要ありませんが、希望される方には、社内研修を通じたサポート体制も整えております。
Q お酒が飲めなくても大丈夫ですか
お酒は好きでも、実際に飲めないスタッフも多数活躍しております。ですので、お酒を飲めなくても業務に支障はありませんので、ご安心ください。
働く環境について
Q テレワークの制度はありますか
はい、テレワーク制度を導入しております。社員一人ひとりが充実した働き方を実現できるよう、柔軟な勤務体制を整えています。
Q 配属部門はどのように決まりますか
一人ひとりの挑戦したい気持ちや、今後のビジョンに基づいて、最適な配属先を決定しております。
Q 福利厚生について教えてください
社員割引制度、リゾート施設利用(エクシブ)、社員持株会、全社員親睦会、同期会補助、5連続休暇制度、グループ会社お食事券または選べる産直ギフト、人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助など、さまざまな福利厚生制度を整えております。
Q 出産や育児をサポートする制度について教えてください
出産や育児に関するサポート制度がございます。産前産後休暇はもちろん、育児休業も取得できるため、育児に専念する時間をしっかり確保できます。復職後は、時短勤務制度やフレックスタイムなど、育児と仕事を両立しやすい環境を提供しています。